Toni Schöller, München

Mein Lebensmotto

Gesund und erfüllt arbeiten und leben

Schwerpunkte

Burnout
Karriere
Konflikte
Personalentwicklung
Selbstständigkeit
Stress
Um- und Neuorientierung
Veränderung
Work-Life-Balance

Hallo ich bin Toni Schöller! Ich unterstütze Menschen, die nicht nur beruflichen Erfolg haben wollen, sondern einen erfüllenden Berufs- und Lebensweg suchen. Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag leisten, dass mehr Menschen eine Karriere verfolgen, die gut zu ihrer Person, also zu ihren Fähigkeiten, Motiven und Werten passt und sich von dort aus weiterentwickeln und persönlich wachsen. So entsteht die Basis für ein langfristig erfolgreiches, erfülltes und auch gesundes Leben.

Toni Schöller

Schlesierstraße 38

81669 München

Deutschland

Handynummer: 0151-29504775

hallo@tonischoeller.de

https://tonischoeller.de

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Ausbildung & Abschlüsse

2020 M.Sc. Prävention & Gesundheitspsychologie

2016 B.A. International Management (Schwerpunkt: Business Psychology)

2021 - heute Hephaistos Coaching Zentrum München - Coachingweiterbildung auf Basis der Metatheorie der Veränderung

2021 - heute Eventmoderation on Point - Weiterbildung zur Eventmoderatorin

2017- 2019 isb GmbH - Ausbildung systemische Beratung & Coaching

Vita

2020 - heute Inhaberin Toni Schöller I Coaching, Training, Moderation

2019 - 2021 Referentin für Personalentwicklung bei der Fraunhofer-Gesellschaft, Leitung von zwei Programmlinien des TALENTA Karriere- und Entwicklungsprogramms für Wissenschaftlerinnen, Leitung des zentralen Gesundheitsmanagements

2018 - 2019 System Worx GmbH - Consulting Personal- und Organisationsentwicklung + Anfertigung eines Forschungsprojektes zum Thema persönliche Standortbestimmung von Führungskräften

2017- 2018 Change Management & Corporate Human Ressources BMW Group (BMW AG München, DE + BMW NA Woodcliff Lake, USA)

2016 - Von Schumann Coaching & Consulting - Praktikum im Coaching & Consulting

Schwerpunkte

Burnout
Karriere
Konflikte
Personalentwicklung
Selbstständigkeit
Stress
Um- und Neuorientierung
Veränderung
Work-Life-Balance

Zielgruppe

Mitarbeiter
Mittleres Management
Privatpersonen
Schüler und Studenten
Selbstständige

Angewandte Methoden

Persönlichkeitsdiagnostik, z.B. Karriereanker nach Edgar Schein oder Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Systemische Fragetechniken, z.B. Wunderfrage, Skalenfragen, Lösungsorientiere Fragen
Arbeit mit dem inneren Team, Aufstellungsarbeit, Genogrammarbeit
Spiegelungsübungen, wertschätzendes & konstruktives Feedback
Rollenspiele, z. B. Simulation eines Kündigungs-/Feedbackgesprächs
Psychoedukation, z. B. integriert in eine biografische Anamnese (VT)
Visualisierungen, Achtsamkeits- und Entspannungsübungen